оперативный резерв
В составе оперативного резерва в данный момент состоит 76 специалистов группы компаний.
Резерв разделен на 2 ступени:
- оперативный начальный (52 человека)
- оперативный базовый (24 человек).
Основными акцентами для развития управленческих навыков участников оперативного резерва являются теоретическая подготовка и прохождение обучающих программ по следующим направлениям:
- экономика и финансы
- менеджмент
- маркетинг
- юриспруденция
- психология делового общения
- эффективный руководитель
тактический резерв
Тактический резерв представляют специалисты группы компаний, уже зарекомендовавшие себя как активные и целеустремленные члены команды. Сейчас это 108 человек в 3х видах резерва:
- Тактический начальный – 42 человек
- Тактический базовый – 28 человек
- Тактический специалист – 38 человек.
Участники тактического резерва в рамках участия в «Команде 2030» проходят теоретическую подготовку по следующим направлениям:
- экономика и финансы
- менеджмент
- маркетинг
- юриспруденция
- психология делового общения
- эффективный руководитель
стратегический резерв
Участники стратегического резерва самостоятельно разрабатывают индивидуальные планы развития, проходят стороннее обучение по развитию коммуникативных навыков, стратегическому менеджменту и другим направлениям.
Осуществляют деятельность в качестве наставников рабочих групп и тьюторов.
В результате развиваются следующие личностные компетенции:
1. инновационное мышление
2. коммуникативные навыки + EQ
3. мотивация на достижение целей
